En los últimos tiempos se están produciendo cambios significativos en el mundo laboral y que han motivado la irrupción impetuosa de los riesgos psicosociales. En este contexto, las actuales prácticaslaborales basadas en el rendimiento y en la productividad, además de las progresivas transformaciones que se están produciendo del lugar del trabajo caracterizadas por la globalización, el cambio climático, la introducción de las innovaciones tecnológicas como pueden ser las plataformas digitales y la intensificación de la digitalización mediante el teletrabajo a consecuencia de la COVID-19, han conllevado a la inclusión de nuevas formas de organización y ordenación del trabajo generando un incremento de la exposición de la población trabajadora a los riesgos psicosociales en el ámbito laboral.